財團法人成杏醫學文教基金會的部落格

請留意勞動基準法有關工作時間之相關規定，重點如下：

 

一、勞工在雇主指揮監督下提供勞務，即屬工作時間，如於正常工作時間以外，以通訊軟體、電話等要求勞工工作，仍應計入工作時間。

二、依勞基法第30條第5項規定，雇主應置備勞工出勤紀錄。勞工若於工作場域外應雇主要求提供勞務，勞工可自行紀錄工作起迄時間，輔以對話、通話紀錄或完成文件交付紀錄等佐證，送交雇主補登工作時數。

三、如違反上開規定，處新台幣2萬元以上100萬以下罰鍰。

 

為符法令規定，除處理緊急事件或突發狀況之必要情形外，請各單位宜避免於勞工工作時間以外，以通訊方式交辦工作事項或指揮處理公務，以免產生工時認定疑義，若有是類情形，依規定得列入工作時間計算。

 本會正常工作時間為：早上8：00～下午5：00，中午12：00～13：00休息時間。

 

各單位因應工作需求，可彈性延後或提早一小時上下班。